El REAL MADRID NECESITA MEDIDAS PALIATIVAS DE URGENCIA
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El REAL MADRID NECESITA MEDIDAS PALIATIVAS DE URGENCIA

Proponemos una serie de medidas extraordinarias para atajar la hemorragia del madridismo herido, aplicándonos nosotros mismos como necesario torniquete de urgencia.

24 may 2010


Decidido ya el campeón de Europa, cuyo banquillo echará probablemente de menos al gran Mou (5 estrellas), y a la espera de las próximas emociones mundialistas, nosotros nos seguimos fajando con los interrogantes y demandas que parece emitir de continuo el enfermo blanco.

He aquí, por ende, una serie de medidas (des)esperadas que desde parentesys hemos pensado para contribuir a que el Real Madrid vuelva a ser el equipo grande que todos anhelamos volver a ver, al menos de vez en cuando. De Pellegrini hemos admirado su carácter respetuoso, su discreta elegancia, la adusta tristeza que viene destilando su lacónica gestualidad, pero no nos parece bagaje suficiente como para entrenar a un equipo tan eximio como el Madrid. Nos atrevemos, pues, a ofrecer soluciones que también podríamos hacer extensibles a cualquier club que realmente quiera ser grande, y resulta harto probable que precisamente Guardiola haya ido por estos derroteros (Pellegrini, en cambio, parece haber optado directamente por las derrotas):

 

1.- Trabajo psicológico individual y grupal con todos y cada uno de los jugadores de la plantilla. Evaluaciones continuas y solución de problemáticas personales y deportivas.

 

2.- Aumento del horario de trabajo. De forma progresiva, introduciendo actividades relacionadas con el aprendizaje táctico, revisión de reglamento, planificación psicológica de los partidos y análisis grupal.

 

3.- Cláusulas referidas a normas de conducta y hábitos disciplinarios de aplicación inmediata y sin excepciones, destinadas a potenciar el rendimiento del equipo y salvaguardar la imagen de la institución.

 

4.- Establecimiento de una serie de bonificaciones por logro de objetivos y penalizaciones por  su no consecución, con un escalamiento racional y progresivo hacia los mismos. No puede traer las mismas consecuencias caer en octavos que en semifinales de la Champions, verbigracia.

 

Como podéis observar, encierran estas propuestas más planificación que toda la ofrecida por el señor Valdano durante el pasado ejercicio. Todas estas medidas generales habrán de ser adecuadamente valoradas y aplicadas mediante los oportunos programas prácticos. Con esto, bien presentado y explicado, cualquier  candidato serio podría optar al banquillo, siempre y cuando contase con el respaldo y apoyo incondicional de los dirigentes. ¿Quién se apunta? Pensemos en los amigos y colaboradores de nuestra sección deportiva. Adrián se compromete a fundar un buen gabinete psicológico para mejorar sensiblemente el rendimiento del equipo; Antonio, nuestro experto en estrategia futbolística, indudablemente como entrenador y responsable técnico; Chapi (THE BEST) ejerciendo de manager y controlando las relaciones públicas, deportivas e institucionales de la entidad blanca; el considerado por unanimidad como mejor galeno del pasado 2009, Alfonso, encargándose del cuidado nutricional y físico de los jugadores; tanto el correcto aprendizaje de castellano para extranjeros como la imprescindible profundización en la lengua común para optimizar aspectos comunicativos intra e inter grupales y evitar tópicos constantes en las ruedas de prensa, a cargo de nuestro admirado hispanista Fabio; integración de las nuevas tecnologías como soporte necesario para el tratamiento informático de toda la información relativa a jugadores, y su correlativa parametrización inteligente de cara a la simulación artificial de partidos, funciones todas ellas desarrolladas por Oscar (experto gestor y desarrollador de plataformas web) y Santi (maestro en Análisis, Programación y Gestión de Datos), para concluir momentáneamente la asignación de roles con nuestro power amigo Walter (también chileno como Pellegrini, pero con infinito mayor empuje y energía) oteando el horizonte de fichajes. ¿Por qué no? Me apuesto lo que queráis a que somos capaces de obtener mejores resultados que los de este año. ¿Qué opináis?

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